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Leadership vs. Management

Konzept

Leadership ist mehr als Management. Die Management- und Verwaltungstechniken kennen Sie. Lernen Sie in diesem Seminar die Methoden für effektive und effiziente Führung kennen. Anhand von Persönlichkeitstests, Soziogrammen sowie verschiedener Führungsstrategien lernen Sie, Ihren eigenen Führungsstil einzuschätzen und Ihre Handlungsoptionen situationsgerecht auf die Mitarbeiter abzustimmen. So steigern Sie das Betriebsergebnis Ihres Unternehmens und erhöhen mit innovativer Projektarbeit die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Kunden.

Schulungsunterlagen

So individuell wie Ihr Unternehmen sind auch unsere Unterlagen. In enger Absprache mit Ihnen passen wir die für den Seminarverlauf erstellten Lehrmaterialien an Ihre individuellen Wünsche an. So garantieren wir nicht nur qualitativ hochwertige sondern auch individuell auf Ihre Anforderungen maßgeschneiderte Trainingsunterlagen.

Nutzen

In turbulenten Zeiten ist Leadership wichtiger als Management, wenn es darum geht, radikale Veränderungen durchzusetzen und die unternehmerischen Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass Werte für alle Stakeholder geschaffen werden. Die Teilnehmer lernen verschiedene Führungsstile kennen, und schätzen ihren eigenen Führungsstil anhand von erprobten Skalen ein. Anschließend werden an praxisnahen Fällen verschiedene Führungsstrategien diskutiert.

Zielgruppe

  1. Junior Consultants
  2. Trainees
  3. AssistentInnen der Geschäftsführung
  4. Auszubildende in kaufmännischen Berufsbildern

Themen

  1. Management vs. Leadership
  2. Was ist Management?
  3. Was ist Leadership?
  4. Warum es wichtig ist, sein Führungsverhalten zu verbessern?
  5. Leadership macht den Unterschied zwischen gut geführten und schlecht geführten Unternehmen oder Non-Profit-Einrichtungen aus
  6. Die richtigen Mitarbeiter auswählen
  7. Führung von Teams
  8. Die Vorgesetzen richtig beurteilen
  9. Wie lässt sich Leadership erlernen?
  10. Leadership als Lebensstil
  11. Verbesserung des eigenen Führungsverhaltens

Lehrmethoden

  1. Kurzvorträge
  2. Praxisbeispiele
  3. Übungen in Einzelarbeit
  4. Teamarbeit / Interaktionssimulation
  5. Ergebnispräsentation

Daten

 

 

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